Coaching - Boostez votre potentiel

Révélez le meilleur de vous même
et de vos collaborateurs

Formation et coaching pour dirigeant et manager

Nous vous accompagnons

Depuis 2010, nous mettons notre expertise de l’accompagnement individuel et collectif au service de votre performance. Notre équipe de coachs professionnels certifiés utilise plusieurs référentiels pour adapter son accompagnement à vos besoins spécifiques.
Fondatrice de UNIC – L’Université de Coaching®,  superviseur et coach professionnel accréditée praticien sénior par l’EMCC (Conseil international du Coaching, du Mentorat et de la Supervision), est garante de la qualité de vos interventions.

Des résultats probants chez nos clients

Coaching individuel

Vous êtes dirigeant ou manager, vous avez besoin, pour vous ou un de vos collaborateurs, d’accompagnement pour retrouver du Sens dans un quotidien professionnel frénétique, d’améliorer votre communication, de renforcer votre posture de leader ou de booster .

Un coaching individuel, c’est prendre un moment pour soi dans ce monde agité pour prendre conscience de son potentiel et le développer.

Coaching collectif

Vous souhaitez développer le potentiel de vos équipes, leur permettre de partager de nouvelles réussites, plus de cohésion et d’efficience. Nous vous proposons de nous rencontrer pour concevoir une intervention personnalisée.

Le coaching d’équipe permet d’élaborer les solutions collectives répondant aux préoccupations relationnelles et opérationnelles pour atteindre les meilleurs résultats.

Coaching d'organisation

Vous êtes confrontés à des problématiques d’organisation ou de management. Vous souhaitez faire évoluer, transformer cette situation pour retrouver une organisation performante où les salariés sont investis et agissent en confiance avec tous les acteurs de l’entreprise. Rencontrons-nous pour monter l’équipe qui s’engagera à vos côtés pour réussir cette transformation !

Co-Développement

Ces ateliers vont permettre à vos managers, déjà formés au management, de poursuivre leur développement en s’enrichissant mutuellement par le partage d’expériences entre pairs. L’intervenant présent aide à prendre du recul, décoder les situations et mieux penser la complexité en apportant ponctuellement des modèles comportementaux explicatifs.

Les ateliers de co-développement permettent de souder une équipe de managers qui pourront ainsi s’entraider face à des situations complexes. 

Supervision

Vous êtes dirigeant, vous avez déjà été accompagné et vous souhaitez confronter vos points de vue avec une personne hors de votre environnement professionnel ou personnel, prendre du recul et décoder vos situations, avoir une caisse de résonance pour mieux réfléchir aux impacts de vos décisions. La supervision est un espace qui vous permet d’analyser de manière réflexive vos décisions, leurs conséquences et les situations complexes auxquelles vous êtes confrontés.

Notre méthodologie

Développer la
confiance

Comprendre et pratiquer les mécanismes de la confiance pour souder les équipes.

Passer en mode
banc de petits poissons

Coopérer pour assurer la réussite de la transformation vers plus de performance.

Donner du
sens

Développer une culture du sens pour fédérer tous les acteurs de l’entreprise.

Mieux agir
ensemble

Diagnostiquer l’agilité au sein de votre entreprise et co-élaborer un plan d’actions vers plus d’efficience.

Vous aussi passez à l'action

Notre équipe est là pour vous écouter, analyser votre besoin et vous accompagner. Notre expertise et notre méthodologie, vous permettront de mettre en place les meilleures actions pour gagner en performance et agilité collective.

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