Identifier vos freins pour mieux construire ensemble
Architectes paysagistes, les 3 associés de cette Scop n’arrivaient pas à s’entendre pour faire évoluer l’entreprise.
5 séances de travail collectif et les dirigeants ont pu confirmer qu’ils partageaient un sens commun, mettre en évidence les sources de dysfonctionnements, améliorer leur communication pour gagner du temps dans leur quotidien opérationnel et stratégique.
Témoignage d'un des co-leaders
« Séverine est un excellent coach, toujours à l’écoute, source de solutions, humaine et compétente. Si vous êtes en quête de sens dans votre entreprise, que vous souhaitez bien travailler en équipe et mieux gérer les relations avec votre environnement professionnel ou autre, n’hésitez pas à les contacter ! »
